近日，自貢貢井區人民法院組織工作人員分別前往轄區企業、區人力資源和社會保障局開展調研，把脈問診、尋求良方，切實保障超齡勞動者權益，化解用工單位風險，促進企業平穩發展。

在轄區某企業，紅梅黨員法官了解到該企業總計聘用200余名超齡勞動者從事貢井城區綠化管治、灑水、降塵、人行道沖洗等工作，當前正面臨環保服務行業內部競爭激烈、低成本用工、商業險難買、運營負擔重等困境。于是，法官現場對該企業近幾年超齡勞動者涉訴糾紛進行了分析，并針對該企業超齡勞動者上班時間頻發交通事故的現狀提出建議：企業要加強關于垃圾車司機規范駕駛等方面的教育；要細化環衛工人正確灑掃等工作制度規范；要按時足額為超齡勞動者購買工傷保險，規范合法用工。

在貢井區人力資源和社會保障局，區人社局相關負責人就企業購買超齡用工勞動者工傷保險的覆蓋對象、登記流程、繳納數額、報銷范圍等情況進行了介紹。同時，反映由于為超齡從業人員購買工傷保險不具有強制性，現轄區參保企業、參保超齡人員數量還需進一步提高。紅梅黨員法官建議，區人社區可聯動區行政執法局等職能部門，定期開展聯合宣傳，共同做好企業為超齡從業人員參加工傷保險的政策普及，有效提升企業為超齡從業人員工傷保險投保率。

貢井法院相關負責人表示，此次調研是貢井法院針對轄區市場主體特別是民營企業開展“一對一、面對面”溝通、創新聯絡機制的鮮活體現，有助于切實減少涉工傷類案訴訟、降低企業用工風險、促進企業平穩有序發展。法院將進一步充分發揮審判職能作用，減少企業用工風險，促進企業健康發展。同時，加強對“老有所為者”權益的保障，構建超齡勞動者權益保障制度，彰顯司法護航“老有所為”“老有可為”的價值導向，為“銀發族”再就業提供有力的司法保障。

紅梅法官普法：

已達到或超過法定退休年齡但年齡在65周歲及以下的從業人員等，可由用工單位、服務單位等為其參加工傷保險并繳納工傷保險費，個人不繳納工傷保險費。在規定的繳費周期內繳納工傷保險費的，該參保人員發生工傷，由工傷保險基金按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。（殷鈺果 自貢融媒記者 王梓薇）

來源：自貢網

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