近年來，廣元市劍閣縣堅持組織體系規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)集群引領(lǐng)化、教育管理個性化，推動新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”從有形向有效轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)新興領(lǐng)域黨建高質(zhì)量發(fā)展新局面。

堅持組織體系規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建黨建工作新格局

健全制度機制。及時調(diào)整縣委“兩新”工委成員單位，修訂完善運行規(guī)則，壓實“管行業(yè)也要管黨建”“抓業(yè)務必須抓黨建”主體責任，著力構(gòu)建統(tǒng)分有序、各司其職的新興領(lǐng)域黨建工作格局。探索完善“兩新工委聯(lián)席會議”協(xié)調(diào)機制，針對問題，組織相關(guān)責任單位同行業(yè)組織、基層黨員面對面交流意見，推動解決快遞行業(yè)實體性黨組織建立等12個疑難問題。落實“雙向進入、交叉任職”要求，企業(yè)出資人兼任黨組織書記的比例提升至30%。

織密組織網(wǎng)絡。分行業(yè)完善新興領(lǐng)域黨建“五個清”臺賬，全面推行“重點單建、行業(yè)聯(lián)建、部門統(tǒng)建”工作模式，統(tǒng)籌6家快遞企業(yè)、6名快遞員黨員，籌建快遞行業(yè)實體性黨組織。定期開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，動態(tài)更新各新興領(lǐng)域黨員信息臺賬，600余名黨員整編歸隊，100余名流動黨員納入管理。探索設(shè)置交通線“定點+流動”黨組織，依托G108線小劍門服務區(qū)貨車司機“暖心之家”，成立貨車司機流動黨支部3個，吸納貨車司機群體流動黨員90余名。

堅持專業(yè)帶動。實施行業(yè)部門領(lǐng)導直聯(lián)“兩新”組織聯(lián)系點行動，動態(tài)調(diào)整60余名黨建指導員聯(lián)企指導，培育行業(yè)部門“雙帶頭人”（黨員出資人、黨員技術(shù)骨干）5名。持續(xù)推進基層黨組織規(guī)范化標準化建設(shè)，舉辦新興領(lǐng)域黨組織書記和黨務工作者業(yè)務提能培訓班1期50人次。分行業(yè)分領(lǐng)域開展社會組織、基層黨員“三亮三比”活動，選樹標桿黨組織10家、黨員先鋒崗50個。

堅持產(chǎn)業(yè)集群引領(lǐng)化建設(shè)，打造縣域經(jīng)濟新引擎

落實“部門引領(lǐng)”。縣委社會工作部、縣經(jīng)信科局聯(lián)合開展深入摸排調(diào)研，依據(jù)市委、縣委規(guī)劃要求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，積極探索鋁基新材料、食品飲料、硅基新材料三大主導產(chǎn)業(yè)集群黨建聯(lián)盟新模式，構(gòu)建完善“行業(yè)黨委+頭部企業(yè)+關(guān)聯(lián)企業(yè)”的組織體系，以頭部企業(yè)黨組織為牽引，全面推動上下游企業(yè)黨組織“應建盡建”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上黨員應納盡納、應管盡管，建成企業(yè)黨組織15個，納入管理黨員180余名。積極探索“一集群一特色、一企業(yè)一品牌”創(chuàng)建，創(chuàng)新“一企兩員”結(jié)對幫扶機制，選派黨建指導員和助企服務員14名，推動成康動物醫(yī)藥等重點企業(yè)開展黨建品牌化打造。

做實“聯(lián)動引領(lǐng)”。探索“黨建+招商”聯(lián)動機制，以產(chǎn)業(yè)集群黨建聯(lián)盟為主導，相關(guān)行業(yè)協(xié)會、商會共同參與，圍繞三大主導產(chǎn)業(yè)，成功招引四川廣美、前力玻璃、麥金地、鐵騎力士等4家鏈主企業(yè)，帶動劍門興、劍門豆香等配套企業(yè)入駐。壓實行業(yè)黨委工作責任，通過“鏈主領(lǐng)銜、專班跟進、政企協(xié)同”模式，促成年產(chǎn)5萬噸高端鋁合金門窗、麥金地三產(chǎn)融合產(chǎn)業(yè)園等重點項目落地投產(chǎn)，2024年規(guī)上工業(yè)增加值增速10.8%，高于全省平均水平，實現(xiàn)“組織建在鏈上、項目落在園中、增速跑在前列”的協(xié)同效應。

務實“服務引領(lǐng)”。堅持將筑強“服務鏈”作為核心點，把解決實際問題納入機關(guān)和企業(yè)黨建活動重點內(nèi)容，用好用活產(chǎn)業(yè)專班全程跟蹤服務、縣級領(lǐng)導掛聯(lián)重點企業(yè)等工作機制，梳理“為企辦實事”清單，認定盤活問題企業(yè)12家，解決企業(yè)困難問題40余個。開展“萬人進萬企·服務促發(fā)展”“黨建引領(lǐng)·助企紓困”等系列行動，組織黨員骨干上門解讀政策、提供技術(shù)支持。

堅持教育管理個性化建設(shè)，探索黨員教育新范式

創(chuàng)新“線上+線下”教育模式。推廣行業(yè)單位微信公眾號、“蜀道暢”APP等線上平臺，分行業(yè)組建“紅色方向盤”等新興領(lǐng)域黨員微信群，便捷推送黨的理論、政策法規(guī)、職業(yè)技能等學習內(nèi)容200余條，引導廣大新興領(lǐng)域群體主動參與網(wǎng)絡學習，提高思想理論水平。以各黨群服務中心和“暖心驛站”、友好社區(qū)等實體陣地為依托，組織新興領(lǐng)域基層黨員開展學習研討、座談交流和訴求收集活動。

創(chuàng)新訴求收集反饋機制。建立新就業(yè)群體訴求響應機制，暢通“新就業(yè)群體－基層黨員－黨支部－行業(yè)黨委”訴求收集渠道，采取微信問、一線訪、電話詢、座談聽等方式常態(tài)化聯(lián)系走訪貨車、出租車、網(wǎng)約車司機及快遞員等群體，收集解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“急難愁盼”訴求70余件。開展“聽訴求、送關(guān)懷、解難題”系列活動，累計慰問7場次、慰問困難司機黨員9名、發(fā)放慰問金及物品共計2萬余元。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持措施。將黨建工作與就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略緊密結(jié)合，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，為創(chuàng)業(yè)黨員提供政策咨詢、項目推薦、資金補貼等一站式服務，梳理企業(yè)開辦“零成本”等惠企政策3項。定期摸排掌握就業(yè)困難家庭情況，量身定制培訓課程，累計培訓2600人次。縣委社會工作部聯(lián)合縣總工會、縣人社、縣交通等部門推廣暖心餐飲、愛心休息服務、貼心義診、安心充電、省心超市、舒心學習“六心服務”套餐，累計服務新就業(yè)群體1500余人次。

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