2月11日，為加快人才招聘、補(bǔ)齊用工缺口，在成都市經(jīng)信局市新經(jīng)濟(jì)委蒲江縣工作專班的協(xié)調(diào)推進(jìn)下，成都新朝陽、超德創(chuàng)科技等30余家工業(yè)企業(yè)帶著400余人的用工需求，出現(xiàn)在人潮涌動的蒲江縣2025年服務(wù)保障農(nóng)民工暨春風(fēng)行動專場招聘會現(xiàn)場，現(xiàn)場簽訂多份就業(yè)協(xié)議。

春節(jié)假期結(jié)束后，企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)節(jié)奏加速，企業(yè)“用工難”問題不同程度顯現(xiàn)。為破解成都企業(yè)節(jié)后“用工難”，常態(tài)化推進(jìn)“立園滿園”“進(jìn)解優(yōu)促”重點工作，緊抓務(wù)工人員節(jié)后擇業(yè)的“黃金期”和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“關(guān)鍵期”，成都市經(jīng)信局市新經(jīng)濟(jì)委會同市人社局、市就業(yè)局等多部門，以“進(jìn)解優(yōu)促”新春行活動等為抓手，以專班形式深入各大工業(yè)企業(yè)調(diào)研解決企業(yè)復(fù)工招工相關(guān)工作，全力以赴、多措并舉做好2025年一季度工業(yè)企業(yè)用工保障服務(wù)，為奮力實現(xiàn)2025年全市經(jīng)濟(jì)“開門紅”貢獻(xiàn)工業(yè)力量。

據(jù)統(tǒng)計，截至目前，全市累計幫助1054家重點企業(yè)解決用工需求2.19萬人，穩(wěn)定在崗規(guī)模63.24萬人，助推全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)全部實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

“搭、拓、優(yōu)、促”，多措并舉穩(wěn)就業(yè)、保用工

1月20日，成都全市經(jīng)信新經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)啟動“進(jìn)解優(yōu)促”新春行活動，各產(chǎn)業(yè)鏈、各區(qū)（市）縣經(jīng)信部門分頭進(jìn)入近300家工業(yè)企業(yè)調(diào)研學(xué)習(xí)、組織座談、解決問題。

“走訪調(diào)研企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)情況的過程中，我們了解到部分企業(yè)存在不同程度的用人缺口?！背啥际薪?jīng)信局市新經(jīng)濟(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。根據(jù)2025年全市一季度經(jīng)濟(jì)“開門紅”工作專題會議上的部署要求，全市經(jīng)信新經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、人社主管部門通過搭平臺、拓渠道、優(yōu)服務(wù)、促匹配等方式，著力破解新春“用工難”。

落實惠企助企政策，切實釋放政策紅利。出臺多項針對性服務(wù)舉措，通過發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、招工成本補(bǔ)貼、招工成本補(bǔ)貼等方式，讓企業(yè)切實享受到政策“紅利”，強(qiáng)化政策宣講，提升人才政策終端抵達(dá)率和落地兌現(xiàn)率。

完善用工保障服務(wù)機(jī)制，實時對接用工需求。結(jié)合“進(jìn)解優(yōu)促”“立園滿園”“專精特新企業(yè)全覆蓋走訪”等活動，摸清規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)招聘崗位和用工需求信息；通過就業(yè)服務(wù)專員“一對一”用工服務(wù)，精準(zhǔn)實時收集、發(fā)布重點企業(yè)用工需求。

用好公共服務(wù)平臺，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)添薪加火。綜合運用“面對面”走訪、座談會等多種方式，了解人員就業(yè)情況和服務(wù)需求；運用全市公共人力資源市場、成都公共招聘網(wǎng)等線上線下招聘平臺，推動崗位信息集中歸集、多點聯(lián)動發(fā)布；結(jié)合“回家就業(yè)”“春風(fēng)行動”等活動，通過大型招聘活動與小型招聘活動結(jié)合、線上線下雙向聯(lián)動方式，搭建用工對接平臺，幫助企業(yè)解決用工難題，保障企業(yè)用工需求。

打出人才“引育留用”組合拳，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展源動力

2024年，成都實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值增長4.8%，工業(yè)技改投資增速38.6%、高于全國全省平均水平，這背后，離不開成都強(qiáng)大的人才“磁力”。

為貫徹成都市委市政府關(guān)于人才工作的決策部署，成都市經(jīng)信局市新經(jīng)濟(jì)委通過制定實施系列政策，引導(dǎo)各類人才有序按需流動，將人才這一“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

在人才政策制定方面，先后出臺《成都市支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施》《成都市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》《成都市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)新型顯示產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》等產(chǎn)業(yè)人才激勵和補(bǔ)貼政策。

在人才評選支持方面，嚴(yán)格按照政策要求對牽頭的集成電路、新型顯示等重點產(chǎn)業(yè)鏈人才計劃申報事項進(jìn)行細(xì)化，明確領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)、遴選程序、進(jìn)度安排等內(nèi)容，促進(jìn)政策的落地實施。

“下一步，我們還將推進(jìn)成都市人才政策與產(chǎn)業(yè)專項人才政策的互通互認(rèn)?！背啥际薪?jīng)信局市新經(jīng)濟(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此舉將引導(dǎo)人才與產(chǎn)業(yè)更加緊密、高效對接融合，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦智。

發(fā)布緊缺人才招引清單，實現(xiàn)供需精準(zhǔn)對接

去年以來，為合理化促進(jìn)人才需求與產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)點精準(zhǔn)對接，成都瞄準(zhǔn)優(yōu)化調(diào)整后的30條重點產(chǎn)業(yè)鏈，緊扣產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)分出成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展最為緊缺的582類人才需求清單，其中包括數(shù)字芯片設(shè)計師、智能傳感器設(shè)計工程師、無人機(jī)飛控系統(tǒng)研發(fā)工程師、有機(jī)液態(tài)儲氫研究員、生物大分子研發(fā)總監(jiān)等125類三星緊缺人才。

“數(shù)字芯片、智能傳感、生物大分子研發(fā)等崗位需求的增加，則表明成都制造業(yè)正穩(wěn)步邁向‘高端化’。”成都市經(jīng)信局市新經(jīng)濟(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來將通過多方面工作強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才支撐，如強(qiáng)化“人才+產(chǎn)業(yè)”頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃，精準(zhǔn)制定人才專項支持政策；深化“項目引才”“以才引才”等模式，實現(xiàn)人才精準(zhǔn)招引，提升產(chǎn)業(yè)鏈核心競爭力；通過支持?jǐn)?shù)字化場景建設(shè)，增加智能制造工程師、數(shù)字化運營專員等中高端崗位，更好地為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

據(jù)悉，瞄準(zhǔn)制造業(yè)中高端人才引育，2024年，成都已支持先導(dǎo)藥物、天府興隆湖實驗室等119家先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、科研院所引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才327名，發(fā)放引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼2358萬元；支持利普芯、藥明康德、沃飛長空等16家集成電路、生物醫(yī)藥、低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)通過獵頭等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才，發(fā)放企業(yè)引才補(bǔ)貼101.64萬元。（舒文）

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