人民網(wǎng)成都1月20日電 （記者劉海天）“緊緊扭住退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)這個‘牛鼻子‘，是推動退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在和根本所在。”四川省政協(xié)委員、四川星瑞健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長呂狀文表示。

呂狀文認(rèn)為，退役軍人大多從校門到營門，缺乏社會鍛煉，基本沒有就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。經(jīng)過部隊的摔打磨煉，自身優(yōu)勢很突出，短板也很明顯。優(yōu)點是品行正、身體好、善執(zhí)行；缺點是沒有一技之長。一些戰(zhàn)友拿著轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員費(fèi)，盲目投資創(chuàng)業(yè)，結(jié)果不太理想。因此，退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)尤其需要各級政府部門、社會各界高度關(guān)注、大力支持。

呂狀文委員參加四川省政協(xié)會議。受訪者供圖

據(jù)呂狀文分析，當(dāng)前制約退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)的問題主要有以下4個方面：

一是社會認(rèn)知方面。部分企業(yè)對退役軍人的認(rèn)知存在偏差，簡單地將他們定義為只會軍事技能，忽視了他們在軍隊中培養(yǎng)出的如領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作能力等可以遷移的技能。社會對退役軍人就業(yè)崗位的刻板印象較深，普遍認(rèn)為適合他們的工作主要集中在安保、駕駛等領(lǐng)域，限制了他們在其他行業(yè)的就業(yè)機(jī)會。

二是退役軍人自身方面。部分退役軍人的學(xué)歷水平較低，在競爭一些對學(xué)歷要求較高的崗位時處于劣勢；而且長期的軍隊生活使得他們對地方就業(yè)市場的信息獲取渠道有限，對新興行業(yè)和熱門職業(yè)了解不足。退役軍人在軍隊所掌握的專業(yè)技能與地方就業(yè)需求存在差距，部分軍事技能無法直接應(yīng)用于地方工作崗位，需要進(jìn)行轉(zhuǎn)化和補(bǔ)充。

三是政策制度方面。雖然國家出臺了一系列促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，但部分政策在具體執(zhí)行過程中存在落實不到位的情況，如一些地方的培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠等政策，由于手續(xù)繁瑣、條件限制嚴(yán)格等因素，導(dǎo)致退役軍人難以真正享受到實惠。針對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系還不夠完善，缺乏統(tǒng)一的信息服務(wù)平臺，使得退役軍人難以及時獲取就業(yè)崗位信息、創(chuàng)業(yè)項目資源等。

四是教育與培訓(xùn)方面。現(xiàn)有的退役軍人職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與市場實際需求銜接不夠緊密，培訓(xùn)課程更新緩慢，不能及時跟上行業(yè)發(fā)展變化，導(dǎo)致退役軍人所學(xué)技能與實際工作要求脫節(jié)。培訓(xùn)師資隊伍質(zhì)量參差不齊，部分培訓(xùn)教師缺乏實踐經(jīng)驗，對退役軍人的特點和需求把握不夠精準(zhǔn)，影響培訓(xùn)效果。

經(jīng)過對這些問題的深刻認(rèn)識和深入思考，呂狀文提出了促進(jìn)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)的4點建議：

一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。他建議，借鑒福建省退役軍人電視專欄，山東省濰坊市打造退役軍人電視服務(wù)平臺，江蘇省鹽城市亭湖區(qū)在每個村里建立軍人榮譽(yù)室收錄大量現(xiàn)役、退役軍人的榮譽(yù)和事跡的經(jīng)驗作法，打造四川版“融媒體+社區(qū)（村）軍人榮譽(yù)室”多維立體的宣傳、褒揚(yáng)和服務(wù)平臺。通過多種媒體渠道，充分展示退役軍人在各個行業(yè)成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的案例，改變社會對退役軍人的片面認(rèn)知。定期開展企業(yè)與退役軍人的交流活動，增進(jìn)企業(yè)對退役軍人能力的了解，鼓勵企業(yè)開發(fā)適合退役軍人的崗位。

二是建議提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)便捷度。即針對退役軍人就業(yè)信息不對稱、就業(yè)機(jī)會不對等問題。依托大數(shù)據(jù)建立全省退役軍人人力資源庫或者統(tǒng)一的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺APP，整合就業(yè)崗位信息、創(chuàng)業(yè)項目資源、培訓(xùn)資源等，為退役軍人提供一站式服務(wù)，讓需求端與供給端零成本對接、零距離溝通。方便用人單位與退役軍人由“鍵對鍵”走向“面對面”，實現(xiàn)信息共享、資源共濟(jì)、合作共贏。

三是建立退役軍人服務(wù)巡視監(jiān)督制度和暢通投訴渠道。具體是：針對個別地方退役軍人服務(wù)上有政策下有對策的現(xiàn)象，由四川省退役軍人事務(wù)廳加大對政策執(zhí)行情況的巡視監(jiān)督力度，暢通投訴舉報信息渠道，讓政策落實“帶電生威”。確保各項促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策能夠真正落地，簡化政策申請手續(xù)，降低享受政策的門檻。

四是優(yōu)化教育培訓(xùn)體系。呂狀文給出的建議是，從國家層面篩選一批市場急需、就業(yè)覆蓋率高的培訓(xùn)精品課程，尤其加強(qiáng)對新興行業(yè)、高需求職業(yè)技能的培訓(xùn)。如在人工智能、新能源、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域，建立動態(tài)的課程調(diào)整機(jī)制。由各省、市退役軍人服務(wù)中心組織退役軍人培訓(xùn)，并頒發(fā)相關(guān)從業(yè)資格證書，為退役軍人參與市場競爭提供“硬實力”。

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