近日，崇州正式揭曉其人才政策3.0版《關(guān)于強(qiáng)化崇州現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐的九條措施》，著眼發(fā)展壯大中高端和急需緊缺人才隊(duì)伍，加快構(gòu)建匹配新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的高質(zhì)量人才開(kāi)發(fā)體系。

近年來(lái)，為大力引育急需緊缺人才、增強(qiáng)城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、開(kāi)創(chuàng)人才事業(yè)發(fā)展新格局，崇州已先后出臺(tái)以廣泛集聚各類(lèi)優(yōu)秀人才為根本宗旨的人才政策1.0版《崇州市實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展“品質(zhì)崇州·英才匯聚”行動(dòng)計(jì)劃》、以賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展為鮮明導(dǎo)向的人才政策2.0版《崇州市做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈人才支撐的十條措施》，取得顯著成效——建成市級(jí)以上科研創(chuàng)新平臺(tái)70余個(gè)，引聚國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才56名，吸引高層次人才3200余人、本科以上學(xué)歷人才2.2萬(wàn)余人到崇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)，全市人才總量超過(guò)10萬(wàn)人。

此番“人才新政3.0”包含9條26項(xiàng)政策，覆蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)多個(gè)環(huán)節(jié)，在賦能用人主體、打造集聚平臺(tái)、推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化營(yíng)智生態(tài)等方面綜合施策。

體現(xiàn)了以下幾個(gè)特點(diǎn)：

全方位調(diào)動(dòng)各方引才力量，圍繞打造多元主體廣泛參與的引才育才模式，推出“引才補(bǔ)貼”激勵(lì)企業(yè)引育重點(diǎn)人才，設(shè)立“薦才獎(jiǎng)勵(lì)”支持社會(huì)力量參與人才引薦，配置“留才津貼”鼓勵(lì)院校與企業(yè)協(xié)同留用青年人才，著力推動(dòng)人力資源規(guī)模量質(zhì)齊升。

全鏈條激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，圍繞厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，聚焦吸引高層次人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)科技成果高效轉(zhuǎn)化、支持科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)施分層次、有梯度的激勵(lì)政策，全力支持人才創(chuàng)業(yè)與企業(yè)創(chuàng)新。

全覆蓋涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)，圍繞回應(yīng)人才切實(shí)需求，創(chuàng)設(shè)家屬待業(yè)補(bǔ)助、子女學(xué)前教育補(bǔ)貼、健康保障津貼等暖心貼心服務(wù)，打造全領(lǐng)域、全周期的人才服務(wù)生態(tài)，助力人才安心安身安業(yè)。

此外，連同“人才新政3.0”一并發(fā)布的還有《崇州市高層次人才分類(lèi)目錄（2024年版）》，在成都市人才分類(lèi)目錄之外，新增了101項(xiàng)專(zhuān)屬的特需人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，其中25項(xiàng)為崇州市重點(diǎn)培育的航空裝備、低空經(jīng)濟(jì)新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，為當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展提供指南，也將作為制定各類(lèi)人才支持政策的參照。

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