發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”，是推動科技創(chuàng)新不斷走深走實的重大舉措。各級組織部門要強化組織擔(dān)當(dāng)，從黨建、干部、人才等各個方面著力，讓新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展“步伐”走得更加穩(wěn)健有力。

把方向、管大局，激活黨建“動力引擎”。黨建是謀發(fā)展、促創(chuàng)新、聚合力的“火車頭”，只有根植“紅色沃土”，蓄足“創(chuàng)新動能”，新質(zhì)生產(chǎn)力方能不斷發(fā)展壯大，蹄疾步穩(wěn)邁向“快車道”。堅持黨建引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力，要從實際出發(fā)，講求“先”和“后”的順序，把握“要”和“不要”的規(guī)律，既要抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等“基礎(chǔ)工程”，還要注重新模式、新產(chǎn)業(yè)的帶動作用，切莫急于求“新”，忽視或放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。要注重地域的“先天優(yōu)勢”，從產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源稟賦、生產(chǎn)條件出發(fā)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進行分類指導(dǎo)，發(fā)揮各級黨組織把方向、管大局的作用，加強對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造，加強對新興產(chǎn)業(yè)的探索，循序漸進破除發(fā)展障礙、提振發(fā)展動能，把黨建工作貫穿新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。

鍛隊伍、強素質(zhì)，蓄積護航“強勁勢能”。從藍圖到實踐，從發(fā)展觀到發(fā)展力，新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要把握先機，主動觀察時代、適應(yīng)時代，在總結(jié)規(guī)律經(jīng)驗的基礎(chǔ)上下好“先手棋”，同時，要有向難而行、向新破局的魄力，下好“制勝棋”，以強勁的推動力破除“堵點”“卡點”，有效應(yīng)對發(fā)展環(huán)境下面臨的新挑戰(zhàn)。開辟“新賽道”、交出“新答卷”，要鍛造高素質(zhì)干部隊伍，有勇且有謀能，識變且善應(yīng)變，引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力所需的理論知識，夯實“知識底座”，同時打造干部“練兵場”，讓干部在投身新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展一線中提升應(yīng)用水平，收集“經(jīng)驗錦囊”，提高解決實際問題的能力本領(lǐng)，對新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展有具體的認知、精準(zhǔn)的把握，在遇到問題時有思路、有辦法，當(dāng)好發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“護航手”和“排頭兵”。

聚智慧、優(yōu)效能，營造惜才“良好氛圍”。人才是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的第一資源，擁有人才就擁有了競爭力。要做好新質(zhì)生產(chǎn)力人才“大文章”，緊緊圍繞高精尖和發(fā)展急需人才，暢通人才“綠色通道”，優(yōu)化人才引進、培養(yǎng)、使用和流動等工作機制，以十足的誠意引才用才，為人才提供可靠的保障，讓人才的“創(chuàng)新力”成為“生產(chǎn)力”。要結(jié)合發(fā)展的新趨勢，推動產(chǎn)業(yè)與人才的深度融合，搭建多方平臺，孵化出更多科研成果，讓人才效益、社會效益、經(jīng)濟效益相互促進，更好體現(xiàn)人才的市場價值，讓人才“獲得感滿滿”。要建立科學(xué)的評價體系，形成寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，形成愛惜人才、尊重人才的整體環(huán)境，以精細化的服務(wù)“拴心留人”，更好發(fā)揮人才的創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)勢。

作者系四川省委黨校第32期中青二班學(xué)員，中共天全縣委常委、組織部部長

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