為深化黨建引領東西部協(xié)作，全面加強干部人才、基層組織要素保障，樂山市以“東西協(xié)作、越嘉有為”專項行動為統(tǒng)攬，創(chuàng)新實施“越嘉有才”“越嘉有業(yè)”“越嘉有興”等系列組合拳，持續(xù)推動紹樂兩地全方位、寬領域、深層次交流合作，為爭創(chuàng)“東西部協(xié)作示范市”提供堅強組織保證。

圍繞干部人才合作，開展“越嘉有才”行動。召開兩地組織系統(tǒng)座談交流會研究年度協(xié)作計劃，確定干部人才互派、干部培訓交流等重點任務，今年以來，紹興市共選派8名領導干部、77名專技人才來樂幫扶，樂山市共選派8名領導干部、60名專技人才、75名干部到紹興市掛職鍛煉、頂崗學習。高度重視掛職干部人才管理服務，通過定期座談、實地走訪、主題調(diào)研等方式，加強同掛職干部人才的經(jīng)常性溝通，及時協(xié)調(diào)解決實際困難和問題，協(xié)調(diào)全市10家醫(yī)療機構為紹興在樂掛職干部人才提供醫(yī)療保障。

圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展“越嘉有業(yè)”行動。充分發(fā)揮紹樂互派掛職干部人才橋梁紐帶作用，同時在樂山駐杭州招商組確定專人負責紹興市定點招商，在紹興召開東西部協(xié)作經(jīng)濟合作推介會，引導和鼓勵更多紹興企業(yè)到樂山投資興企。制定東西部協(xié)作招商引資支持政策，在物流補貼、設備補貼等方面給予支持，1—10月引導企業(yè)投資興業(yè)38家，企業(yè)實際投資28.5億元。圍繞“一縣一園區(qū)、一園一主業(yè)”目標，高質(zhì)量共建金口河生態(tài)食品加工園、沐川魔芋科技示范園、峨邊宜坪玉米—枇杷產(chǎn)業(yè)園、馬邊荍壩茶產(chǎn)業(yè)示范園等產(chǎn)業(yè)園區(qū)13個，引導入駐企業(yè)17家。

圍繞鄉(xiāng)村振興協(xié)作，開展“越嘉有興”行動。制定出臺《“紹樂同行”鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)建實施方案》，紹樂兩地組織部門建立共商、共建黨建聯(lián)建機制，紹興越城、柯橋等4個區(qū)（市）成立由常委組織部長任團長的“助力團”，運用紹興未來鄉(xiāng)村、“楓橋經(jīng)驗”等經(jīng)驗，在該市金口河區(qū)吉星村等4個村開展鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)建工作。紹興市委組織部有關負責同志深入馬邊永興村實地調(diào)研指導，該村在越城區(qū)“助力團”專題策劃指導下,投入東西協(xié)作資金2200余萬元，在易地搬遷集中安置點配套建設“四中心，一車間”，建設占地100畝的蔬菜種植大棚基地，實施“越馬青鳥工程”醫(yī)療協(xié)作項目，實現(xiàn)了脫貧群眾家門口就業(yè)，提升了安置群眾文化娛樂、教育衛(wèi)生等需求，找到一條農(nóng)旅融合發(fā)展助力鄉(xiāng)村振興的新路子。

圍繞勞務協(xié)同合作，開展“越嘉有成”行動。在紹興市柯橋區(qū)、上虞區(qū)、越城區(qū)、諸暨市建成“樂在浙里”服務站4個，為在樂山在紹興務工勞動力提供穩(wěn)定就業(yè)、勞動維權等服務，通過東西部協(xié)作幫助“三縣一區(qū)”農(nóng)村勞動力穩(wěn)崗就業(yè)9518人。依托紹樂兩地高等院校和培訓機構，開展定向式、訂單式職業(yè)技能培訓，舉辦勞務協(xié)作培訓班55期，培訓農(nóng)村勞動力2304人次。加大易地搬遷集中安置點就業(yè)增收支持力度，共建（續(xù)建）幫扶車間30個，吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)1024人，其中脫貧勞動力634人。

圍繞民生事業(yè)發(fā)展，開展“越嘉有愛”行動。為培養(yǎng)兩地高質(zhì)量發(fā)展需要的技能人才，創(chuàng)新試點實施東西部協(xié)作“藍鷹工程”，通過校校聯(lián)盟、校企合作、訂單培養(yǎng)，著力構建“產(chǎn)教訓”融合、“政企社”協(xié)同、“育選用”貫通的職業(yè)技能人才培育體系。目前，兩地已有諸暨技師學院、諸暨職教中心等9所職業(yè)院校、浙江海亮股份、比亞迪汽車等11家企業(yè)參與，組建“藍鷹之星”冠名班10個，聯(lián)合培養(yǎng)學生590名，畢業(yè)學生全部實現(xiàn)就業(yè)或升學。為解決“三縣一區(qū)”醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺問題，紹興共派出醫(yī)療專家35人，在“三縣一區(qū)”常態(tài)化開展師徒結對、醫(yī)技培訓、送醫(yī)下鄉(xiāng)等活動，先后組建神經(jīng)外科、慢病工作站等4個學科，創(chuàng)立“微生物實驗室”，打造“日間病房”“全—專科聯(lián)合門診指導中心”，示范救治各類病人1627例，為“三縣一區(qū)”培養(yǎng)了一支帶不走的醫(yī)療人才隊伍。

圍繞文旅協(xié)同合作，開展“越嘉有味”行動。探索建立越嘉文旅合作體，注冊“越嘉有味”公共品牌，建立“公共品牌運營服務中心”，高標準搭建越嘉“兩地倉”，投運10輛大型冷鏈車，集中營銷東西部農(nóng)特產(chǎn)品，共同傳播紹樂兩地美食之味、文化之味、城市之味。成功舉辦“2022走進紹興商貿(mào)交流活動”，樂山40戶企業(yè)攜高山茶、富硒大米、烏金豬肉、烏天麻等農(nóng)特產(chǎn)品亮相紹興，紹樂兩地12家企業(yè)簽署合作協(xié)議，簽約金額7800萬元。

圍繞機制體制創(chuàng)新，開展“越嘉有招”行動。成立東西部協(xié)作干部人才專項工作組，推動實施“越嘉有為”專項行動，深入“紹樂同行”鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)建結對村、東西部協(xié)作產(chǎn)業(yè)園等點位開展專題調(diào)研，實地督導東西部協(xié)作重點工作推進情況。加強對東西部協(xié)作領域先進典型、經(jīng)驗做法等宣傳報道，及時總結提煉任歷豐、朱愛利“夫妻檔”等5名教師來樂傳經(jīng)授教、金建剛等3位同志“二刷”千里川越之路感人故事，受到中央級媒體關注。（敬曉莉）

分享讓更多人看到