人民網(wǎng)成都12月8日電 （王波）今日，黨建引領(lǐng)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展峰會暨成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈國家高新區(qū)黨建聯(lián)盟黨建創(chuàng)新項目發(fā)布會在成都高新區(qū)舉行。會上，攀枝花釩鈦高新區(qū)等12家成渝地區(qū)國家高新區(qū)代表通過路演的方式，分享交流了黨建引領(lǐng)下優(yōu)化整合區(qū)域資源，促進區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的具體做法，共同探討黨建與產(chǎn)業(yè)同頻共振之路，為成渝地區(qū)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展匯智聚力。

據(jù)介紹，攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)成立于2001年，2015年升格為國家級高新區(qū)，是國內(nèi)唯一以釩鈦金屬材料產(chǎn)業(yè)命名的國家高新區(qū)，轄區(qū)面積120平方公里，其中工業(yè)區(qū)面積35平方公里、城市配套區(qū)面積40平方公里。攀枝花釩鈦高新區(qū)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)119家，其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)67家、釩鈦及相關(guān)企業(yè)62家、國家高新技術(shù)企業(yè)16家，現(xiàn)有企業(yè)黨員388名，先后榮獲國家外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級專業(yè)型示范基地、四川省新型工業(yè)化示范基地、四川省循環(huán)經(jīng)濟試點園區(qū)、四川省知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)、四川省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)示范基地、四川省出口工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)、四川省首批兩新組織黨建示范園區(qū)等稱號。

近年來，釩鈦高新區(qū)黨工委緊扣市委對釩鈦高新區(qū)“攀枝花高質(zhì)量發(fā)展的示范區(qū)、攀西經(jīng)濟區(qū)新的增長極、國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)的重要引擎”的新定位和推動“三個圈層”聯(lián)動發(fā)展的新要求，針對入園企業(yè)97%是非公企業(yè)的特點，積極探索黨建服務(wù)發(fā)展新路徑，推動非公企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，促進企業(yè)健康發(fā)展，助力園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。目前，圍繞釩鈦資源的綜合開發(fā)利用，基本形成以釩鈦新材料為主導(dǎo)，釩鈦機械制造、循環(huán)經(jīng)濟、服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，釩鈦產(chǎn)業(yè)鏈日趨完善，釩鈦產(chǎn)業(yè)邁向中高端，含釩鈦機械制造產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，釩鈦配套產(chǎn)業(yè)更加完備。2020年成功創(chuàng)建成為全省首批黨建示范園區(qū)，開創(chuàng)釩鈦高新區(qū)黨建工作的全面提升、全面進步的新局面。

強組織，抓覆蓋，夯實基層基礎(chǔ)

堅持基礎(chǔ)性經(jīng)常性推進“兩個覆蓋”擴面。攀枝花釩鈦高新區(qū)開展非公黨建摸底排查，建立工作臺賬、每月調(diào)度推進，著力夯實基礎(chǔ)、補齊短板。以應(yīng)建盡建為重點，采取單獨建、聯(lián)合建、行業(yè)建等方式，在工業(yè)企業(yè)中建立兩新黨組織39個，覆蓋企業(yè)72家，其中67家規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)了黨組織全覆蓋；以國有企業(yè)攀高投公司為龍頭，建立小微企業(yè)黨支部，覆蓋孵化企業(yè)28家。截至去年底，非公企業(yè)組織覆蓋率已由40.8%提高至84.5%、單獨組建率由22.8%提高至46.6%。對暫不具備組建黨組織條件的非公企業(yè)，各單位選派黨建工作指導(dǎo)員68名，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。

堅持有效有形促進“兩個覆蓋”提檔升級。2019年，攀枝花釩鈦高新區(qū)推行以“黨建強賦能發(fā)展強”為目標(biāo)、以“支部建設(shè)好、活動好、保障好，黨員思想好、作用好、業(yè)務(wù)好”為內(nèi)容的“雙強六好”企業(yè)支部建設(shè)，聚焦“五個基本”，貫徹落實《黨支部工作條例》，推動企業(yè)黨建不斷深化、整體提升。

堅持上下協(xié)同建立“兩個覆蓋”保障機制。2020年，攀枝花釩鈦高新區(qū)建立企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同表彰的“五同”工作機制，形成黨工委專職副書記重點抓、黨群工作部統(tǒng)籌抓、兩新組織綜合黨委具體負責(zé)、職能部門齊抓共管的一體化組織架構(gòu)。抓關(guān)鍵少數(shù)，創(chuàng)新建立非公企業(yè)黨組織書記和專職黨建工作指導(dǎo)員激勵機制，根據(jù)黨建考核結(jié)果按每月每人300元兌現(xiàn)“紅色”崗位津貼，進一步激發(fā)黨務(wù)工作者隊伍活力。通過黨費補助、黨費返還、財政支持、企業(yè)列支等，建立多元經(jīng)費保障體系，為非公企業(yè)黨建工作提供有力保障。

強共建，抓示范，服務(wù)企業(yè)發(fā)展

深化地企結(jié)對共建。攀枝花釩鈦高新區(qū)以服務(wù)重大項目、服務(wù)關(guān)鍵企業(yè)、增強上下游產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)為重點，由釩鈦高新區(qū)黨工委和攀鋼釩鈦黨委牽頭，雙方下屬黨組織及關(guān)聯(lián)企業(yè)為成員單位，建立黨建聯(lián)席會議制度，通過“提出需求→資源匹配→項目撮合→服務(wù)配送”的有效形式，及時解決難點問題，推動項目加快建設(shè)。2020年為攀鋼在釩鈦高新區(qū)內(nèi)的重點項目、建成企業(yè)解決用水、用電、用地等問題30余個。

深化稅企結(jié)對共建。攀枝花釩鈦高新區(qū)以先進帶后進為重點，深化稅企黨建共建，發(fā)揮釩鈦高新區(qū)稅務(wù)局與企業(yè)聯(lián)系密切、黨務(wù)工作能力強等優(yōu)勢，攜手10家非公企業(yè)打造黨建共建示范基地，通過“陣地聯(lián)建、活動聯(lián)辦、民生聯(lián)助”形式，共同打造黨員標(biāo)準活動室和思想宣傳教育長廊，共同開展黨員主題黨日、黨務(wù)知識培訓(xùn)、“便民辦稅春風(fēng)行動”、結(jié)對幫扶貧困村等20余次活動，帶動非公企業(yè)提升黨建水平、增強納稅意識、履行社會責(zé)任、建立企業(yè)文化，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

深化示范引領(lǐng)。攀枝花釩鈦高新區(qū)樹立“以點帶面、示范引領(lǐng)”的理念，從2019年起，開展“一企一品”黨建示范項目創(chuàng)建行動，整合多方資金保障示范項目建設(shè)。重點打造一批黨建示范點，結(jié)合企業(yè)不同特點，開展一對一的分類指導(dǎo)，培育了海峰鑫“黨建+文化”、天民鈦業(yè)“黨建+創(chuàng)新”、興中鈦業(yè)“黨建+發(fā)展”等一批可推廣可復(fù)制的黨建品牌，已有非公企業(yè)黨建示范點18個。2020年召開2次非公黨建現(xiàn)場工作會，加強交流互動、共享創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)揮黨建示范效應(yīng)。

強載體，抓融入，激發(fā)發(fā)展動能

加強黨建陣地建設(shè)。攀枝花釩鈦高新區(qū)突出“黨建陣地、服務(wù)平臺、活動中心、黨員學(xué)校、人才驛站、信息樞紐”等功能，在釩鈦云智慧產(chǎn)業(yè)園建立1個1000平方米的開放式、社會化、共享性綜合黨群服務(wù)中心，為黨組織、企業(yè)和黨員群眾提供“一站式服務(wù)”；在轄區(qū)社區(qū)建立“黨群服務(wù)站”，實現(xiàn)黨建陣地全覆蓋。

創(chuàng)新黨建活動載體。攀枝花釩鈦高新區(qū)在非公企業(yè)深入開展“亮身份、亮承諾、亮績效、比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績”的“三亮三比”活動。2020年，有200多名流動黨員、口袋黨員亮明了黨員身份，主動參加所在支部黨組織活動；今年聯(lián)合工會開展“技能大比武”，評選出優(yōu)秀技術(shù)工人參加全市技能比賽。舉辦“我為企業(yè)發(fā)展獻言獻策”“黨員公開承諾踐諾”等活動，圍繞安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、技術(shù)攻關(guān)等，引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)重大決策、承擔(dān)艱難險重任務(wù)，現(xiàn)有100多個黨員示范崗，黨員技術(shù)攻堅小組、黨員突擊隊等先鋒團隊20多個，讓黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

深化“雙培”工程。攀枝花釩鈦高新區(qū)把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，鼓勵黨組織書記與企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員交叉任職，把優(yōu)秀黨員骨干培養(yǎng)成中高層管理人員。目前，單獨建黨企業(yè)中層以上管理人黨員比例達到85%，黨員隊伍已成為企業(yè)發(fā)展的“生力軍”，增強了企業(yè)凝聚力。

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